2017年2月到2018年3月有年休假吗

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2017年2月到2018年3月有年休假吗(图12)


2017年2月到2018年3月有年休假吗(图20)

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===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

你没有带薪年休假可休,但公司的说法也是错误的。
按照 《职工带薪年休假条例》 第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定,你2018年2月6日才工作满一年,次日起就可以开始休息带薪年休假。
但此时距年底已不满一个整年度,比照第五条第二款“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排”的规定,是无法休息完整5天的。
而你又于3月31日离职,本年度可休息带薪年休假的工作天数为58天,折算为可休息的带薪年休假天数,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数”的规定应为58÷365×5≈0.795天。由于不足1整天,所以无法休息带薪年休假。

2017年2月到2018年3月有年休假吗

答:你没有带薪年休假可休,但公司的说法也是错误的。 按照 《职工带薪年休假条例》 第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定,你2018年2月6日才工作满一年,次日起就可以...

2017年2月入职2018年3月可休年休假吗?我公司说可以...

答:按照国家规定,入职满一年以后就, 也就是说超过实习期以后就可以有年休假了 这是法律给工人的带薪休息日保障,。 辞职了并不会扣回去

2017年2月8日入职到2018年2月8号,2018年年休假有几...

答:按照规定,工作满一年到十年,每年可休年假五天,2017年2月8日到2018年2月8日,整好一年,2018年可休年假五天。

2017年2月1号上班的,到2018年2月2号满一年了,有...

答:按照国家规定,入职满一年以后就, 也就是说超过实习期以后就可以有年休假了 这是法律给工人的带薪休息日保障,。 辞职了并不会扣回去

2017年3月入职2018年不给休年假,用人要2019年才可...

答:需要满一年才可以休年休假,也就是说2018年下半年才可以休年休假了。 年休假是按当年的工作时间来算的。折算公式为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。所以你可以休三、四天。 ...

2018年年休假是休的哪一年的吗

答:2018年年休假是休的哪一年的吗 当然是2018年的假,2018年的二月份。

我2017的年假休完了,2018的年假几月份可以休

答:年 休 假是按公历年度计算,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排。只要用人单位安排,在2018年内任何时间均可以休 假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年...

2017年休的病假超过2个月,2018年还能休年假吗

答:2017年休病假,和你2018年休年休假没有关系,只影响2017年的年休假。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; (三...

2017年能放2018年年假吗

答:相关条例如下,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果职工...

2018年假国家规定 公司年假一般多少天?

答: 一、年假天数规定 1.累计工作满1年不满10年的,年休假5天; 2.累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3.累计工作已满20年的,年休假15天。 二、年假期间上班工资怎么算 每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付;国家法定休假日...

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