问一个决定我未来的问题。

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问一个决定我未来的问题。(图2)


问一个决定我未来的问题。(图4)


问一个决定我未来的问题。(图6)


问一个决定我未来的问题。(图13)


问一个决定我未来的问题。(图15)


问一个决定我未来的问题。(图17)

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===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

其实康复是个很好的职业,只是你的学历有些低了。比较省事的方法,参加成人高考学个专科或者本科。专业相近比较好。比较费事的方法重新参加高考,选个感兴趣的专业,直接读本科。
其实你应该问问你自己,你原来选择学康复的时候是怎么考虑的呢?初心是什么?难道只因为工资低就要改行么?
另外即使学了另一个专业,你就一定会喜欢么?找工作就一定是高薪水的么?
这一切需要你静下心来,结合自己的实际情况自己做出判断。
其实任何一个行业,只要你有一直去努力钻研的意愿,只要你不辞辛劳地刻苦努力,你一定会做的比别人出色,那就意味着比别人有更好的机会。就好比说你说到的这个专业,在大城市会有对不同人群,不同疾病的各种康复和训练。比如专门针对自闭儿童的康复训练,如果你有足够的本领,会是非常抢手的人才,待遇自然就很高了。关键是充实自己,多学东西,等机会来敲门时,才可以毫不犹豫地抓住机会,获得成功。所有高薪水的职位都需要比别人高的能力才配得上。

解决方案2:

把自己的规划分五年:

关于未来五年的规划分成三个阶段:

第一年:熟悉工作环境,同公司文化融为一体。熟悉行业背景,进而深入的了解本行业,不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己,进而为自己提出切合实际的目标,同时注意自己的人际关系。

第二、三年:丰富自己的专业知识,根据自己的工作表现适时调整自己的规划,成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。

第四、五年:调整自己的规划,进入一个新的层次,向更高点看齐四 如果是为求职而求职的话,遇到这类问题,可以从以下几方面谈谈:

1、期望在一个公司里长期稳定的发展;

2、对该公司应聘的职位比较重视,愿意坚持发展;

3、期望在现有基础上不断提升自己的能力,为公司做出更大贡献得到认可;五如果是应届毕业生,一般这种问题只是考察你有没有认真思考过,还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人;考察的是你的求职态度,因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人,而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想,毕竟没有工作经验,说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的;如果是销售类,对方希望你活跃,有企图心,有冲劲,那你可以说希望作销售管理一类的;如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点,不要那么浮躁的想当这个当那个,可以说“作好本职的工作。

首先,要搞清楚,为什么要问你这个问题?也就是要清晰面试官的目的。

一般来说,问你的职业规划,目的有二个:

一、对于成熟的企业来说,问你职业规划,不管你怎么回答,都可以看出你这个人是否有计划性,凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性,这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出,公司的岗位是否和你的规划匹配,是否能更好的发挥利用人才的价值,实现公司人才的双赢。如果你从来都没有过职业规划,与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划,也是有区别的。假如你从来都没做过职业规划(就是根本没这方面的意识没往这方面想过),那么你就是欠缺未来的计划,会比较被动;如果你想过,但不清晰或者不懂具体规划该如何操作,那么公司会给你培训,或者会与你沟通,与你共同制定,一起成长实现双赢。这个是最好的,这样的公司也是负责任的公司,是好雇主。

二、对于不成熟的企业,问你职业规划,目的更多带有强烈的功利性,说白了,看你是否会跳槽,是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的,隐性用工成本高,人力资源浪费严重。

总结回来,如果这个企业你想进去,就要考虑这个企业是否成熟的企业,成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久,不是指规模是否大公司,更多的是指这个企业对待人才的态度!是否真的想发展,是否想和员工一起成长,一起共赢!

如果是成熟的企业,你很想进去,如果你有做过职业规划,就如实回答,不用作假,那些面试官都是很精的。当然,适当修饰是可以的,表达出对这个公司,对这个岗位的向往,表达出与公司一起发展的态度,那是必须的。如果你没有做过职业规划,就不要如实回答说你从来没想过,而是委婉的表示你有考虑过,但不够周全,自己很想和公司一起成长,希望公司能给予指导一起发展,自己如果成功应聘上该职位会努力做出成绩,努力让公司的目标与个人的规划相匹配,一起实现共赢!

解决方案3:

你也算是有文化的人了,虽然学历不算高,够用就行,习总书记也说过工作是神圣的,不分高低贵贱。任何工作,精益求精都会创造奇迹,也许过程是复杂曲折的,但不要在乎过程怎么样。未来掌握在自己手中,只要抓住机遇就有美好的未来,如果真心不喜欢这份工作就趁早一些,数不胜数的高知识分子做的工作与他们的专业都无关,全凭自己的能力去闯出适合自己发展的空间(我学物理却来干数控),但是也不要道听途说,说不定你那工作也许是你美好前途的奠基石,呵呵!

解决方案4:

我觉得你不必辞职一切重新开始,你这么小的年龄就能有一份工作可是不容易,年龄小就先不要想挣大钱,应该积累工作经验学好技能才是最重要的,当然学历也很重要,你可以边工作边学习,这样比在校园里学习还要有优势,就是你能得到丰富的工作经验,这是以后拿高薪的基础。不过就是非常辛苦一些,但是你现在不辛苦,以后就会更累,你趁年纪小辛苦一点绝对值得,假如你回到校园从新开始,要花费一笔很大的费用,毕业之后还要从新积累工作经验,相比之下要多耗时耗力耗钱,几年之后到底什么样,谁也不能保证,所以不如把握现在努力未来。

解决方案5:

第一年:熟悉工作环境,同公司文化融为一体。熟悉行业背景,进而深入的了解本行业,不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己,进而为自己提出切合实际的目标,同时注意自己的人际关系。

问一个决定我未来的问题。

答:其实康复是个很好的职业,只是你的学历有些低了。比较省事的方法,参加成人高考学个专科或者本科。专业相近比较好。比较费事的方法重新参加高考,选个感兴趣的专业,直接读本科。 其实你应该问问你自己,你原来选择学康复的时候是怎么考虑的呢?...

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答:需要有以下的具有代表性的步骤: 开始一个新问题:用少量的信息来提供给学生一个复杂的问题,这个问题应该尽量与其在现实世界中的情况相接近,能够吸引学生。学生要选一个人做记录员,负责在“白板”(whiteboard)上记录解决问题的过程,包括问题...

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答:我不能确定我能够给你什么样的未来,但是,只要我还有一口气在我就绝对不会让你饿肚子,只要我还在就一定不会让你受伤,我会尽我的努力去奋斗给你最好的未来,即使不是全世界最好的但那一定是我全部的真心。

如果一个女孩子问你的未来是什么,你该怎样回答?

答:我的未来可以什么都没有,但唯一不能少的就是你的陪伴

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今天面试,老板问了一个问题<你未来三年有什么计划...

答:针对目前的状况,我只想贵公司能够给我一个机会,进入到贵公司,然后我会好好的先做好本职的工作,之后,我会在这个位置上面不断的区努力,希望能够更上一层楼。

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