有一个员工上月工资有5万多,公司怎么发最省也最合适?

来源:360问答 责任编辑:张俊
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你这是想逃税啊  不建议这样税收对国家还是很重要的 

员工一直未去办理离职手续,几个月工资一直有发工...

答:员工没有出勤,所以公司可以主张要回工资; 在这三个月中,需要认定公司和员工之间是否仍然存在劳动关系,如果有明确政策规定员工未出勤多少天就需要办理离职手续,或者算自动解除劳动关系,那就可以自解除劳动关系之日起不用缴纳社保,如果无相...

正常的公司员工第一个月工资怎么发?

答:1、正常的公司员工工资第一个月的工资发放必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 2、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 3、以后的工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 4、法律依据:《...

辞职 一个月后,公司又多发了一个月工资我 怎么处理

答:一、多发的工资是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。 二、公司拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在...

试用期为一个月,但是工作未满一个月公司是否有权不...

答:1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...

要辞职了 ,公司要压一个月的工资等到三个月以后才...

答:1、首先确认一点,公司这样做是不合法的。 2、员工离职,公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有工资和补偿等。 3、没有签合同的,从到到公司满一个月以后开始支付双倍工资,最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。...

急急急!公司其中一个员工这个月工资最后是负数,...

答:计提时 借:管理(销售)费用--工资 232.46 (1250-1017.54=232.46) 贷:应付职工薪酬--工资232.46 (1250-1017.54=232.46) 发放时 借:应付职工薪酬--工资232.46 其他应收款--张三 53.54 贷:其他应收款--代付保险 286

公司辞退员工补偿 补偿一个月工资这一个月工资怎么...

答:公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...

魅族公司普通员工一个月有多少工资?

答:您好, 您好,主要看职位和能力,不同的岗位工资是不同的,您可以在相关的应聘界面咨询,谢谢

问下发工资问题?就是一个月发两次工资,月初和月...

答:国家规定企业必须每月支付给员工工资(最迟不得延迟超过30天)。只要你上月的工资在下月内发放都是合法和正常的! 你们公司这么发工资,可能是底薪和提成(奖金)拆分的形式发放。 不管怎么发,只要按时(30天内)按量发放了,都没有任何问题,...

公司员工辞职后,当月的工资不发怎么办?

答:1.必须在一个月内和员工签订劳动合同,参照劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...

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